Sie suchen einen verlässlichen Partner?
Viele Unternehmen haben bereits Corporate Citizenship-Projekte mit der Caritas realisiert. Vielleicht auch bald Ihres? Wir sind offen für neue Ideen:
Deutscher Caritasverband e.V.
Stabsstelle Sozialwirtschaft
Claudia Siebelt
Telefon 0761/200-434
claudia.siebelt@caritas.de
Diözesan-Caritasverbände
Für regionale Projekte mit Caritas-Einrichtungen, können Sie sich direkt an einen der 27 Diözesan-Caritasverbände wenden.
Unternehmen übernehmen Verantwortung
Dass sich einzelne Personen ehrenamtlich einbringen, hat in Deutschland eine lange Tradition. Als engagierte Bürger prägen
sie nachhaltig unsere Gesellschaft. Mittlerweile übernehmen auch Unternehmen immer häufiger Verantwortung dafür, was kulturell,
ökologisch und sozial rund um ihre Standorte geschieht.
Die als Corporate Social Responsibility bezeichnete strategische Ausrichtung des Unternehmens zeigt sich zum Beispiel in fairen und sicheren Arbeitsbedingungen. Ebenso im umweltschonenden Einsatz von Ressourcen.
Caritas als Partner für Corporate Citizenship-Projekte
Wenn Unternehmen ihre Rolle in der Gesellschaft ähnlich ausfüllen wollen wie Bürgerinnen und Bürger – also ihre Corporate Citizenship (Unternehmensbürgerschaft) wahrnehmen – kommen Wohlfahrtsverbände wie die Caritas ins Spiel. Ihre Verbände und Einrichtungen sind kompetente und verlässliche Partner für meist mittel- oder langfristige Kooperationsprojekte.
Alle Seiten profitieren
Kooperationen zwischen Caritas und Unternehmen haben viele positive Folgen: Sie verbessern die soziale Infrastruktur und sind
somit ein Gewinn für die Menschen, die rund um den Standort des Unternehmens leben. Meist bringen die Partnerschaften auch
Verbesserungen für die Menschen in den Caritas-Einrichtungen, die über andere Wege nicht realisierbar sind. Hinzu kommt der
Know-how-Transfer zwischen den Mitarbeitern des Unternehmens und denen der Caritas-Einrichtungen.
Für Unternehmen ergeben sich diese Chancen:
- Personalentwicklung: Die Angestellten des Unternehmens erweitern ihre sozialen Kompetenzen durch die Mitarbeit in sozialen Projekten. Die verbesserte soziale Infrastruktur macht das Unternehmen attraktiver für neue Fachkräfte.
- Motivationsschub: Projektarbeit öffnet neue Horizonte und motiviert. Die Angestellten erfahren, dass sich das Unternehmen für ihre Lebenswelt einsetzt. Dadurch kann die Bindung zum Unternehmen gestärkt werden.
- Imagetransfer: Das öffentlich wahrnehmbare soziale Engagement eines Unternehmens prägt dessen Image. Es beeinflusst die Kaufentscheidung und bindet Kunden langfristig. Neue Kunden werden auf das Unternehmen aufmerksam.