Literatur  

Fachbücher über Corporate Social Responsibility

Arbeitshandbuch Finanzen für den sozialen Bereich: Von der öffentlichen Förderung zur zukunftsorientierten Finanzierungsgestaltung
Herausgeber: Prof. Dr. Bettina Hohn, Bank für Sozialwirtschaft AG, neues handeln GmbH, Der Paritätische Gesamtverband e.V.
Verlag: Verlag Dashöfer GmbH, Hamburg

Inhalt: Im „Arbeitshandbuch Finanzen für den sozialen Bereich: Von der Öffentlichen Förderung zur zukunftsorientierten Finanzierungsgestaltung“ wird u. a. über Unternehmenskooperationen informiert. Dabei wird der Begriff Corporate Social Responsibility definiert und seine Bedeutung für Unternehmen aufgezeigt. In einem weiteren Schritt wird exemplarisch die Vorgehensweise für eine erfolgreiche Unternehmenskooperation dargestellt. Die möglichen Ziele der Unternehmen bei Unternehmenskooperationen werden thematisiert, wie auch die Suche nach geeigneten CSR-Partnern und die Kontaktaufnahme mit ihnen. Dem Leser wird abschließend eine Checkliste an die Hand geben, wie bei der Ansprache von Unternehmen vorzugehen ist.
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Corporate Citizenship – Ein Leitfaden für das soziale Engagement mittelständischer Unternehmen
Herausgeber: Bundesinitiative „Unternehmen: Partner der Jugend“ (UPJ) e.V. - Netzwerk für Corporate Citizenship in Deutschland Berlin 2004
Autor: Felix Dresewski

Inhalt: Der „Leitfaden für soziales Engagement mittelständischer Unternehmen“ von Felix Dresewski richtet sich vor allem an mittelständische Unternehmen, die sich über soziales Engagement im Gemeinwesen informieren wollen. Dabei zeigt das Buch auf, wie soziales Engagement von Unternehmen gleichzeitig der Gesellschaft wie auch der strategischen Entwicklung des Unternehmens dient.
Der Leitfaden beschreibt wichtige Begriffe im Umgang mit Corporate Citizenship und gibt hilfreiche Hinweise auf Initiativen und weitere Literatur in diesem Bereich. Daher eignet sich das Buch auch hervorragend für alle, die sich schnell einen Überblick über die Thematik Corporate Citizenship verschaffen wollen. Im weiteren Verlauf stellt der Autor anhand von eindrucksvollen Beispielen dar, wie sich Unternehmen sozial engagieren können und welche Ressourcen und Kompetenzen einsetzbar sind. Ein weiteres Kapitel verdeutlicht den Nutzen von Corporate Citizenship in den Feldern Personalentwicklung, Vertrieb und Marketing, Unternehmenskommunikation sowie Standort- und Regionalentwicklung. Und auch die Frage nach einem geeigneten Kooperationspartner wird beantwortet und in einem abschließenden Kapitel der Weg zu einem „Good Corporate Citizen“ beschrieben.
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Corporate Citizenship in Deutschland: Bilanz und Perspektiven
Herausgeber: Holger Backhaus-Maul, Christiane Biedermann, Stefan Nährlich, Judith Polterauer
Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften, GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden

Inhalt: Das Buch informiert über die in Deutschland geführte Debatte zum gesellschaftlichen Engagement von Unternehmen. Es wird sowohl die Bedeutung von Corporate Citizenship in Deutschland, als auch in den USA und Österreich im Buch thematisiert. In “Corporate Citizenship in Deutschland- Bilanz und Perspektiven” wird die Debatte um Corporate Citizenship von der sozial- und wirtschaftswissenschaftlichen Seite wie auch vor dem Hintergrund von gesellschaftspolitischen Analysen und Perspektiven dargestellt. Ebenfalls im Buch zu finden sind empirische Forschungsarbeiten zum Thema Corporate Citizenship. Außerdem bietet das Buch eine Reihe von Umsetzungsbeispielen bekannter Firmen und die Beobachtungen der Presse zu Corporate Citizenship.
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Corporate Citizenship: Gesellschaftliches Engagement von Unternehmen in Deutschland
Herausgeber: André Habisch
Verlag: Springer, Berlin

Inhalt: Das Buch richtet sich sowohl an Unternehmen, Sozial- Bildungs- und Kultureinrichtungen und Vertreter der Politik, als auch an Studierende und Lehrende an Universitäten und Hochschulen. Es werden die Begriffe Corporate Citizenship, Soziales Kapital, Corporate Volunteering, Bürgergesellschaften und weitere wichtige Begriffe im Zusammenhang mit gesellschaftlichem Engagement von Unternehmen aus einem gesellschaftstheoretischen Grundkonzept heraus vorgestellt. Des Weiteren werden Kriterien für ein erfolgreiches Corporate-Citizenship-Projekt aufgeführt und Handlungsfelder für Engagement von Unternehmen in der Gesellschaft dargestellt.
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Corporate Responsibility 2008
Herausgeber: ACC Verlag & Service GmbH und F.A.Z. Institut für Management-, Markt- und Medieninformation GmbH

Inhalt: Im Buch Corporate Responsibility 2008, das in Zusammenarbeit von Amerikanischer Handelskammer in Deutschland und dem F.A.Z.- Institut entstanden ist, beraten Experten, wie eine Corporate Responsibility Strategie erfolgreich umzusetzen ist. Außerdem findet sich im Buch eine Befragung deutscher Unternehmen zum Thema Corporate Responsibility. Im weiteren Verlauf des Buches werden Umsetzungsbeispiele von Firmen aus den Bereichen Bildung, Wissenschaft, Umwelt- und Klimaschutz und Gesellschaft angeführt.
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Handbuch Corporate Citizenship
Corporate Social Responsibility für Manager
Herausgeber: André Habisch, Rene Schidpeter, Martin Neureiter
Verlag: Springer, Berlin

Inhalt: Das Handbuch Corporate Citizenship stellt Corporate Citizenship (CC) als Bestandteil einer Unternehmensstrategie dar und beleuchtet Kriterien, die für ein erfolgreiches Corporate-Citizenship-Management nötig sind. Es wird die Praxis von Corporate-Citizenship-Management in den verschiedenen Funktionsbereichen Investor Relations, PR, Marketing, Personal/HR, Innovation, Organisationsentwicklung, Direktinvestition, Reporting und Internetkommunikation eines Unternehmens beschrieben. In einem weiteren Abschnitt werden die verschiedenen Instrumente von CC-Management vorgestellt und erläutert. Die verschiedenen Bereiche des CC-Engagements werden in einem Kapitel anhand von Beispielen aus der Praxis vorgestellt. Weiter bietet das Buch Informationen zu den rechtlichen Rahmenbedingungen von Corporate Citizenship und gemeinnützigen Organisationen als CC-Partner. Abschließend wird die Bedeutung von CC im internationalen Kontext dargestellt.
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Handbuch Unternehmenskooperationen
Erfahrungen mit Corporate Citizenship in Deutschland
Herausgeber: Stiftung Mitarbeit Bonn/ Hamburg 2002
Autoren: Dr. Diethelm Damm, Dr. Reinhard Lang

Inhalt: Das „Handbuch Unternehmenskooperationen“ zeigt die Ergebnisse der Bundesinitiative „Unternehmen: Partner der Jugend“, die seit 1996 Kooperationen zwischen Einrichtungen der Jugendhilfe und der Wirtschaft begleitet. Das Buch zeigt eingangs die Grundidee der UPJ-Bundesinitiative auf und versucht dann die Gestaltung von Kooperationsprojekten aus verschiedenen Perspektiven heraus darzustellen.
Dabei werden sowohl die Motive für Kooperationen mit sozialen Einrichtungen wie auch ihr Nutzen und die verschiedenen Kooperationstypen aus Sicht der Unternehmen beschrieben. Ein ausführlicher Umsetzungsleitfaden zeigt sozialen Unternehmungen, wie sie langfristig erfolgreiche Kooperationen gestalten. Ein abschließendes Kapitel stellt exemplarisch Kooperationsprozesse auf regionaler Ebene und die Rolle der öffentlichen Verwaltung dar und beschreibt bisher erfolgreiche Kooperationsprogramme und -instrumente. In einem umfangreichen Anhang sind fast 100 Projekte dokumentiert, die die Bandbreite der Kooperationen aufzeigen. Die Bespiele stammen vor allem aus dem Bereich Jugendhilfe, lassen sich aber auch leicht auf andere Felder der sozialen Arbeit übertragen.
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Mit Verantwortung handeln - Ein CSR- Handbuch für Unternehmer
Herausgeber: Bertelsmann-Stiftung, Birgit Riess, Carolin Welzel und Arved Lüth
Verlag: Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler, GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden

Inhalt: Das Buch liefert Einblicke in die Bedeutung von Corporate Social Responsibility für mittelständische Unternehmen. Entstanden aus der Initiative der Bertelsmann-Stiftung „Unternehmen für die Region“ wurden 10 Engagements von Firmen exemplarisch dargestellt. Außerdem findet sich im Buch eine umfangreiche Liste mit Beispielen von Projekten zur Ausbildungsförderung, Netzwerken zwischen Unternehmen und öffentlicher Verwaltung, Wettbewerben, die von Unternehmen initiiert werden und Beispiele von gesellschaftlichem Engagement von Kleinstunternehmen. Im Glossar des Buches werden die wichtigsten Begriffe im Zusammenhang mit Corporate Social Responsibility kurz und prägnant erläutert.
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Verantwortung für die Gesellschaft verantwortlich für das Geschäft: Ein Management- Handbuch
Herausgeber: Birgit Riess
Verlag: Bertelsmann Stiftung

Inhalt: Das Management-Handbuch wurde von Mitarbeitern der Bertelsmann-Stiftung und externen Experten zusammen aus 14 Fallstudien zu gesellschaftlicher Verantwortung von Unternehmen entwickelt. Aus den Erkenntnissen der Fallstudien wurde ein Managementansatz entwickelt, der es Corporate-Social-Responsibility-Verantwortlichen ermöglichen soll, eine CSR-Strategie für das eigene Unternehmen zu entwickeln. Es richtet sich somit vorrangig an CSR-Verantwortliche in Unternehmen.
Das Buch erläutert kurz die verschiedenen Konzepte unternehmerischer Verantwortung. In einem weiteren Schritt werden Motive für gesellschaftliches Engagement von Unternehmen dargestellt.
Das Vier-Phasen-Modell zeigt dem Leser in vier Schritten den Weg zu einem erfolgreichen CSR-Management auf. Von den natürlichen Themenbereichen des Unternehmens kommt man zur Themenauswahl für das gesellschaftliche Engagement des Unternehmens. Im dritten Schritt wird die geeignete Wahl eines Partners thematisiert und in einem letzten vierten Schritt erläutert, wie das CSR-Management noch zu optimieren ist.
Im zweiten Teil des Buches sind die 14 Fallstudien noch mal explizit dargestellt und ermöglichen dem Leser eine Auseinandersetzung mit bereits erfolgreich umgesetzten CSR-Strategien. Bereichert wird das Buch durch ein ausführliches Glossar und eine kommentierte Linkliste zum Thema.
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Wenn alle gewinnen – Bürgerschaftliches Engagement von Unternehmen
Herausgeber: Dieter Schöffmann
Verlag: Edition-Körber-Stiftung, Hamburg 2001

Inhalt: Das Buch von Dieter Schöffmann informiert ausführlich über die Praxis gesellschaftlichen Engagements amerikanischer Firmen. Dabei stellt „Wenn alle gewinnen- bürgerschaftliches Engagement von Unternehmen“ Corporate Volunteering als Corporate-Citizenship-Instrument vor und zeigt seinen Nutzen auf. Verschiedene Experten informieren den Leser über die Entwicklung eines philantrophischen Bewusstseins amerikanischer Unternehmen und das bürgerschaftliche Engagement in den Vereinigten Staaten. Ein weiteres Kapitel gibt Hinweise auf Praxisbeispiele von Corporate Citizens unter deutschen Unternehmen. Außerdem bietet das Buch Anregungen für bereits engagierte Unternehmen sowie Tipps für die Umsetzung und Konzeptentwicklung für Neueinsteiger im Bereich Corporate Citizenship.
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